Actueel

Welkom bij Good Work Company

De grenzen van werk vervagen. Wie kan nog vertellen waar zijn bijdrage (of die van zijn organisatie) ophoudt en die van een ander begint? Ook het waartoe is in beweging. Het bieden van meerwaarde, maatschappelijke relevantie en duurzaamheid staat steeds hoger op de agenda. De snelheid, dynamiek en ongrijpbaarheid van ontwikkelingen dwingen kleinschaliger te denken, dichter bij de werkpraktijk en meer integraal. Met minder sturing en meer vertrouwen. Met professionals die eigenaarschap nemen, gaan staan voor hun vak, voorbij de eigen discipline kijken en de samenwerking met elkaar opzoeken.

In deze situatie is goed werk verzetten meer dan simpelweg kwaliteit leveren en opgaven realiseren. Het gaat om krachtig en bevlogen samenspel, een andere manier van organiseren en een andere manier van leren. Goed werk is een streven naar werk dat van hoge kwaliteit is, maatschappelijk verantwoord en betekenisvol voor alle betrokkenen. Dat is waar ons hart ligt en waaraan we graag willen bijdragen. Via ons eigen werk in project- en programmamanagement, leren en organisatieontwikkeling. Door samen met opdrachtgevers en andere samenwerkingspartners uit te zoeken wat dan werkt en dat podium te geven. Door onderzoek, ontwikkeling en publicatie. En door deze website.

Lees meer over onze visie

Ontdek

Uitgelicht

Nieuwe versie Werken aan Programma’s

De nieuwe versie van Werken aan Programma’s is klaar! Eind mei zullen de eerste exemplaren van de band rollen. De nieuwe editie is echt een stevige verbetering ten opzichte van de versie uit… lees verder

Goed werk in de jeugdzorg

In samenwerking met jeugdprofessionals en Jeugdzorg Nederland ontwikkelden wij de praktijkbundel Goed werk in de jeugdzorg. Die lanceerden we op 27 september 2023 op het kantoor van Jeugdzorg Nederland in… lees verder

Leren en ontwikkelen in veranderopgaven

Wij trekken al een tijdje samen op met Leren voor Morgen in het onderzoeken van leren & ontwikkelen in transities. Wat voor leren is er eigenlijk nodig in transities? Dit interview is het eerste in een tweeluik. Lees en zoek met ons… lees verder