In hoeveel teams of groepen participeer jij? Grote kans dat ze niet op één hand te tellen zijn. Wat betekent dat voor individu, team en organisatie? Samen met Karin Derksen schreven we een artikel over Multiple Team Membership.
Dit manifest is een noodkreet aan opleiders, begeleiders en anderen om meer zorg en aandacht te besteden aan beroepsidentiteiten. Zonder dat vormt de huidige aandacht voor personaliseren en flexibiliseren een serieus risico.
In de kamerbrief vanuit het kabinet in reactie op het rapport Ongekend Onrecht wordt opgeroepen tot ambtelijk vakmanschap. Een aantal valkuilen ligt op de loer als we een aantal passages nader bekijken.
Misschien zijn we ons er nog niet altijd van bewust, maar in deze crisis staat ook onze (professionele) identiteit onder druk: wie ben jij nu in dit nieuwe geheel? Manon schreef er met collega’s een white paper over.
Joep Schrijvers van Coachlink Magazine interviewde Manon en maakte daar een mooi artikel van. “Ze is adviseur, lector en hoogleraar. Toch kon ze niet zo goed leren. En wellicht ontwikkelde ze juist daardoor een liefde voor het leren.”
Op 6 februari 2020 organiseren we een nieuwe editie van het PGM Open Event, hét event over programmamanagement in Nederland. Het thema is ‘Als de spanning oploopt…’.
Op 19 maart vindt het Seminar Veranderdynamiek plaats, waaraan ook Manon een bijdrage zal leveren. Een mooi event waarop ze haar laatste inzichten over veranderen zal delen. Centrale thema van het event is ‘veranderen als samenspel.
Tijdens de vakantie las ik het nieuwste boek van Martin Seligman: The Hope Circuit. Het boek heeft mij herbevestigd in het belang van de positieve psychologie en me uitgedaagd om er nog actiever mee aan de slag te gaan.
Op 13 maart in de avond praten we in de PGM Community over ‘eigenaarschap in programma’s’. Twee programma-managers van Vitens en enkele betrokken lijnmanagers nemen ons mee in hun ervaringen. Wees welkom!
